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商品訊息描述
| 品牌名稱: | ☆okamoto 岡本☆ | |
| 商品名稱: | 日本 okamoto 岡本~3D曲線003衛生套(6入) x3盒保險套 組合款 | |
| 商品規格: | 搶先看6入x3盒 | |
| 產品說明: | 許可證核准字號：衛署醫器輸字第017656號 | 暢銷產品團購熱門商品>限定產品送禮酒推薦2019流行商品春節送禮推薦 |
| 保存期限: | 2020.12.30，開封後建議當次使用 | |
| 進貨來源: | 限時商品介紹原廠商授權經銷公司貨 | |
| 產地: | 日本 | |
| 商品備註: | 團購熱門商品全新商品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
臺北市職場性別平等7大指標
(記者黃秀麗台北報導)臺北市17日公布「臺北市職場性別平等指標」，包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」及「職場安全之性平友善措施」等7大指標。這7大指標關心的面向從個人發展到家庭，再擴及職場安全，乃至於決策，由微觀而鉅視，將性別平等融入勞動價值與軸心。
臺北市長柯文哲表示，臺灣社會人口結構已進入高齡化和少子化，臺北市很快就要進入超高齡社會，同時，也反映在「婦女勞動力」、「勞動力成長率」上，臺灣女性勞動力參與率在25到29歲達到高峰後即快速下降，顯示女性人力資源的運用尚有待成長空間。根據麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）於今年發布的報告，預測亞太區經濟體可在2025年前將總和GDP（國內生產毛額）拉抬4.5兆美元，但前提是改善性別不平等，報告並強調，經濟成長最大推力，將來自增加女性勞動力的國家，臺北市今天公布的「臺北市職場性別平等指標」，是以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策，是亞洲第一個推出性別平等指標的城市，日後將持續採取各種措施協助女性參與勞動力，包括改變社會對女性角色的刻板印象，以及加強育兒機制等。
臺北市政府勞動局長賴香伶表示，一個企業，進而一個國家的永續發展，提升職場性別平等將是關鍵，如何達成性別平等？我國在民國91年訂定了性別工作平等法，這在國際社會仍是被評價為非常進步的法令。然而，性別歧視的現象很難因為國家法令而全面消除，向社會大眾宣導、改變扭轉社會既存的性別刻板印象，才是真正的方法。臺北市今年建立「臺北市職場性別平等指標」，作為協助企業推動性別平等工具，企業可以透過執行指標，檢視企業內部各面向的性別平等意識，引導企業調整與提升性別平等，所以建立職場性別平等指標，可以說是開端，如何讓事業單位理解、運用進而有助於改變職場文化，將是本局未來重點推行政策。
臺北市政府在推動職場性別平等政策，除有產業局、性別平等辦公室等跨局處資源合作外，更需要透過全民參與，帶動整個城市的氛圍，希望透過市府與企業攜手合作，打造臺北成為性別平等之都。(自立晚報2018/12/17)
圖說:北市公布「臺北市職場性別平等指標」記者會
提高租稅負擔率0.1％ 不加稅
中國時報【王莫昀╱台北報導】
財政部長蘇建榮昨在立院談到他的財政願景時強調，最終目標是追求財政永續，租稅負擔率將拉升至13％；公債占GDP比重則盡量壓在36％以下；值得注意的是，目前租稅負擔率是12.9%，拉升至13%，等於租稅負擔率將提高0.1個百分點，立委羅明才追問未來是否加稅？蘇建榮強調，是在稅基擴大前提下拉升租稅負擔率，「目前沒這個（指加稅）計畫！」
羅明才質疑，依統計，今年收稅比去年好，但財政部整年只知追稅、認真收錢，超收稅金卻不退錢。惟蘇建榮表示，即便稅收超徵，仍無法弭補預算赤字。
歲出飆高 遭疑財政惡化
過去幾年中央政府預算歲出規模嚴控在馬英九防線(2兆內)，但蔡政府上台後力推的前瞻計畫等特別預算，致今年歲出規模飆高至2.13兆，政府舉債規模也上看5.67兆，引發外界財政惡化質疑。
擴大稅基 目標達13％
蘇建榮表示，估計今年底1年以上公共債務未償餘額占前3年度名目GDP平均數32.5％，低於《公共債務法》債務存量40.6％上限規定，未來也期望能嚴控壓在36％以下。另台灣租稅負擔率是全球最低，目前僅12.9％，盼透過稅制改革，擴大稅基，拉升租稅負擔率，讓財政更穩健。
對於租稅負擔率目標？蘇建榮希望至少要達13％。他解釋，稅制要做徹底改革需要花一點時間，且租稅負擔率每增加1個百分點，就是幾千億，目前目標是提升至13％。
非圖利富人 明年納長照
不過，對於財政部正檢討的名模條款，立委多有微詞，指財政部的做法根本是照顧有錢人！
蘇建榮澄清，絕對沒有圖利富人的狀況，因稅改剛上路，須俟明年民眾報稅後才能了解實際影響，才會延後第二波扣除額檢討。他並承諾，明年底會再通盤檢討稅制，長照扣除額會優先納入考量。
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